Ai-je l’obligation d’accepter un outplacement ? Quelles sont les conséquences en cas de refus ?
Les dispositions dépendent de la catégorie d’outplacement dans laquelle vous vous trouvez. Catégorie A : si vous êtes licencié·e et avez au moins 30 semaines de préavis à prester (quel que soit votre âge) : aucune sanction n’est prévue (à ce jour) si vous refusez l’offre d’outplacement qui vous est faite. Catégorie B : si vous êtes licencié·e [...]