Que se passe-t-il si la personne licenciée refuse ou ne termine pas l’outplacement ?

Dans le cas où la personne refuse l’outplacement, la quote-part (700 €) que l’employeur aura anticipativement versée au Fonds lui sera entièrement remboursée.

Dans le cas où l’outplacement est partiellement suivi, le remboursement se fera au prorata du ou des modules suivis.