Le bilan de compétences est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle. Il permet à la personne intéressée
d’analyser ses compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations
afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
Quelle est l’intervention du Fonds 4S ?
Le Fonds 4S couvre l’entièreté des frais de votre bilan de compétences. L’intervention du Fonds n’est pas comptabilisée dans le Budget Maximum Autorisé (BMA) de votre asbl. Elle est néanmoins limitée aux disponibilités financières du Fonds 4S.
Qui est concerné ?
Tout·e salarié·e d’une asbl issue de la Commission Paritaire 329.02 ou 329.03 (ayant pour indice ONSS le 362 ou 762) répondant :
- Aux deux critères de base
- et à un critère supplémentaire au minimum.
- Etre occupé au minimum à mi-temps chez l’employeur
- ET avoir au minimum 2 ans d’ancienneté chez l’employeur
- ont une aptitude réduite au travail reconnue (situation de handicap, invalidité…)
- OU ont au moins 40 ans
- OU ont au maximum le CESS
- OU sont concernés par une demande d’intervention psychosociale dans le cadre des procédures concernant les risques psychosociaux (en cohérence avec la loi sur le bien-être au travail)
Quand introduire une demande
d’intervention ?
Vous pouvez introduire votre demande à tout moment.
La décision vous est transmise dans les 15 jours qui suivent l’envoi de votre demande.
Comment introduire une demande d’intervention ?
Libre à vous de choisir l’opérateur par lequel vous souhaitez être accompagné.
Un moteur de recherche est disponible pour vous aider dans votre choix.
De préférence par mail (bilan@apef-febi.org) ou par fax (02 227 69 07).
Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à consulter le site dédié au dispositif
www.bilandecompetences.be
ou à contacter l’équipe en charge de sa gestion au 02 227 62 05