Le Comité de gestion du Fonds 4S a récemment décidé d’adapter l’un des critères d’accès au bilan de compétences.

Dès 40 ans, vous pouvez à présent bénéficier d’un bilan de compétences

Depuis ce 1e décembre 2021, il vous est possible de bénéficier d’un bilan de compétences si vous avez 40 ans, travaillez au moins à 1/2 temps chez votre employeur et avez un minimum de 2 ans d’ancienneté chez celui-ci.

D’autres critères sont appliqués, pour d’autres profils

Tout.e travailleur.euse salarié.e issu de la CP 329.02 ou 329.03 peut bénéficier d’un bilan de compétences s’il répond :

  • Aux deux critères de base
  • A au moins un critère supplémentaire.

Les critères sont les suivants :

Critères de base Critères supplémentaires
  • Etre occupé au minimum à mi-temps chez l’employeur
  • ET avoir au minimum 2 ans d’ancienneté chez l’employeur
  • ont une aptitude réduite au travail reconnue (situation de handicap, invalidité…)
  • OU ont au moins 40 ans
  • OU ont au maximum le CESS
  • OU sont concernés par une demande d’intervention psychosociale dans le cadre des procédures concernant les risques psychosociaux (en cohérence avec la loi sur le bien-être au travail)

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