Vous pouvez lui envoyer un courrier de mise en demeure par courrier recommandé pour l’obliger à vous faire une offre. Le délai prévu par la loi pour lui envoyer ce courrier dépend de votre profil :
- Travailleur·euse·s licencié·e·s ayant plus de 30 semaines de préavis presté, quel que soit son âge : au plus tard 4 semaines après la fin des relations contractuelles;
- Travailleur·euse·s licencié·e·s ayant plus de 30 semaines d’indemnité de départ, quel que soit son âge : au plus tard 39 semaines après la fin des relations contractuelles;
- Travailleur·euse·s licencié·e·s âgé·e·s de plus de 45 ans et ayant moins de 30 semaines de préavis indemnisé ou presté : au plus tard 1 mois après la fin des relations contractuelles en cas de prestation de préavis et 9 mois en cas d’indemnités de départ.