Vous pouvez lui envoyer un courrier de mise en demeure par courrier recommandé pour l’obliger à vous faire une offre. Le délais prévu par la Loi pour lui envoyer ce courrier dépend de votre profil :
- Travailleurs licenciés ayant plus de 30 semaines de préavis presté, quel que soit son âge : au plus tard 4 semaines après la fin des relations contractuelles;
- Travailleurs licenciés ayant plus de 30 semaines d’indemnité de départ, quel que soit son âge : au plus tard 39 semaines après la fin des relations contractuelles
- Travailleurs licenciés âgés de plus de 45 ans et ayant moins de 30 semaines de préavis indemnisé ou presté : au plus tard 1 mois après la fin des relations contractuelles en cas de prestation de préavis et 9 mois en cas d’indemnités de départ;
- Rupture de contrat pour force majeure médicale : aucun délai prévu par la Loi.