Politique concertée de formation
1. Une politique concertée de formation, c’est quoi ?
La politique concertée de formation (PCF) est la vision stratégique de la formation pour l’asbl et son personnel. Elle définit la manière de gérer les orientations et les actions de formation individuelle et collectives à court et moyen terme. Elle permet de déterminer qui se forme, quand, comment, pourquoi et comment les décisions relatives à la gestion de la formation sont prises.
Elle se concrétise en un document consultable et accessible à l’ensemble des travailleur·euse·s.
2. Pourquoi mettre en place une PCF ?
La PCF est bien plus qu’un simple document administratif : c’est un outil stratégique, participatif et structurant qui permet notamment à une asbl de:
- Structurer et développer la dimension stratégique de la formation
- Formaliser les règles d’accès à la formation et les rendre visibles à l’ensemble du personnel
- Renforcer la concertation sociale
- Soutenir le développement professionnel des travailleur·euse·s et consolider la qualité des services rendus.
3. Comment construire une politique concertée de formation ?
Il est important que la politique de formation que vous mettez en place au sein de votre structure soit adaptée à votre réalité, vos valeurs, vos objectifs et vos enjeux. Vous pouvez dès lors décider du contenu et du format qui vous correspondent.