Prévention primaire du burn-out

Accompagnement d’équipe avec un opérateur conventionné par l’APEF

1. La prévention primaire du burn-out, c’est quoi ?
2. En quoi consiste cette action ?
3. Pour en savoir plus

1. La prévention primaire du burn out, c’est quoi ?

Le Conseil Supérieur de la Santé définit le burn-out comme un épuisement causé par un manque (prolongé) d’équilibre entre l’investissement de la personne et ce qu’elle reçoit en retour.  Cet épuisement affecte le contrôle des émotions et les processus cognitifs, ce qui provoque à son tour des changements de comportement et d’attitude (prise de distance).  Le résultat est un sentiment d’inefficacité. 

Le Conseil National du Travail (CNT) définit quant à lui la prévention primaire du burn-out comme un processus visant à équilibrer les exigences et ressources liées au travail et à encourager des organisations du travail performantes et soutenables qui permettent de favoriser et de renforcer la motivation des travailleurs.

En d’autres termes, la prévention primaire du burn-out vise à prendre des mesures au sein de votre asbl en vue d’éviter l’apparition du burn-out.  Il s’agit donc de prévenir des dangers de burn-out avant qu’ils ne surviennent.

La prévention primaire est à distinguer de la prévention secondaire (visant à limiter les risques) et tertiaire (visant à limiter les dommages).

2. En quoi consiste cette action ?

Ce projet pilote a été mis en place en 2019 à la demande de plusieurs Fonds du secteur non marchand, dont le Fonds 4S.  Il est coordonné par l’APEF, en collaboration avec l’ ABBET et l’appui de l’équipe Competentia.

Concrètement, ce projet vous permettra, entre mars et octobre 2021 :

  • De mettre en place un accompagnement d’équipe portant sur la prévention primaire du burn-out d’une durée de 18 à 30 heures.
  • De participer à un groupe de discussion et d’échange de pratiques rassemblant des participants de diverses asbl ayant bénéficié d’un accompagnement.

Ces deux volets du projet sont indissociables.

CET APPEL À PROJETS EST À PRÉSENT CLÔTURÉ !

Si vous souhaitez mettre en place un accompagnement d’équipe sur cette thématique, en dehors de l’appel à projets décrit sur cette page, vous pouvez à tout moment introduire une demande de financement via l’action « sur mesure » du Fonds 4S.  Dans le cadre de cette action, l’accompagnement peut être mené par un opérateur de votre choix et l’intervention du Fonds sera comptabilisée dans le BMA de votre asbl.  A titre d’information, vous trouverez sur cette page la liste des opérateurs sélectionnés par l’APEF.  N’hésitez pas à les contacter afin de leur demander une offre !

3. Pour en savoir plus…

Vous trouverez sur le site de l’APEF l’ensemble des informations complémentaires concernant ce projet relatif à la prévention primaire du burn-out :