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SUMMARY:ABC Plan de formation (Competentia - Bruxelles)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\nVenez découvrir les moments clés d’un plan de formation et comment mobiliser une équipe autour de ce processus! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif de 3 heures et demie\, basé sur \n\nl’échange avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand (travail en sous groupes)\nla présentation d’outils méthodologiques\n\n\nAu programme\n\nles étapes d’un plan de formation\nles actions concrètes pour la mise en œuvre d’un plan de formation\nles freins et leviers potentiels\ndes outils pour passer à l’action\n\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui \n\nassureront le suivi du plan de formation : référent·e ; membre de groupe de travail formation\, etc.\nveulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale…).\n\nPOUR QUOI?\nPour avoir une vue d’ensemble\, en une matinée: \n\ndes étapes concrètes pour mettre en oeuvre un plan de formation\ndes trucs et astuces pour mobiliser vos équipes autour de ce processus.\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nManon LESOILE\nChargée de projet « conseils et contenus » chez Competentia\n\n\n\nMaster en sociologie et communication et certificat en médiation\nExpérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management\nPédagogue en intelligence collective\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFrançois Xavier LEFEBVRE\n\n\nChargé de projet « conseils et contenus »\n\n\n\n\n\n10 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets compétences dans le non marchand\nFormé à l’analyse systémique\nMise en place de projets collectifs et horizontaux
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Midi Outil - Plan de formation: rédaction et suivi (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\nVenez découvrir notre outil pour rédiger (et suivre) votre plan de formation: « Plan de formation: une table des matières ». Cet atelier est destiné aux personnes qui ont suivi un ABC ou Mini ABC Plan de formation (ou qui ont déjà des notions) \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne d’1h30. \nNous vous présentons un outil pour vous aider à rédiger un plan de formation structuré et conforme au cadre légal. \nIl comprend : \n\nUne table des matières claire\, articulée autour des quatre chapitres clés d’un plan de formation.\nUn fichier Excel pour assurer le suivi des formations : les informations utiles pour chaque travailleur·euse\, et un mode d’emploi pour vous guider pas à pas\n\nPOUR QUI?\nPour les professionnel·le·s du non marchand concerné·e·s par la gestion de la formation au sein de leur organisation. \nLa participation est gratuite mais se fait sur inscription et est réservée aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand. \nPOUR QUOI?\nVous donner un outil pour élaborer votre plan de formation et en faire le suivi. \n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nManon LESOILE\nChargée de projet « conseils et contenus » chez Competentia\n\n\n\nMaster en sociologie et communication et certificat en médiation\nExpérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management\nPédagogue en intelligence collective
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Midi Outil - Charte du plan de formation (Competentia - Visoconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\nVenez découvrir un outil indispensable dans le processus de rédaction d’un plan de formation ou d’une « politique concertée de formation » (PCF): la Charte du plan de formation. \nCet atelier est destiné aux personnes qui ont suivi un ABC ou Mini ABC Plan de formation (ou qui ont déjà des notions). \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand! \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne d’1h30. \nUn plan de formation est un moyen de réfléchir collectivement et de mettre en œuvre équitablement une gestion de la formation porteuse de sens. Il sert à définir le « comment et pourquoi se forme-t-on dans notre organisation » et sert d’outil de suivi et de gestion de la formation du personnel. \nL’objectif est de vous outiller pour rédiger une Charte de la formation (ou PCF) adaptée aux réalités de votre organisation. \nPOUR QUI?\nPour les professionnel·le·s du non marchand concerné·e·s par la gestion de la formation au sein de leur organisation. \nLa participation est gratuite mais se fait sur inscription et est réservée aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand. \nPOUR QUOI?\nVous donner un outil pour vous aider à rédiger une description de fonction. \n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nManon LESOILE\n\nChargée de projet « conseils et contenus » chez Competentia\n\n\nMaster en sociologie et communication et certificat en médiation\nExpérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management\nPédagogue en intelligence collective
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/midi-outil-charte-du-plan-de-formation-competentia-visoconference/
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Mini ABC Plan de formation (20+) (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\n\n\nVous travailler dans une asbl qui emploie moins de 20 travailleur·euse·s? Vous souhaitez (vous) convaincre qu’un plan de formation est un engagement qui en vaut la peine? Vous vous demander comment faire ? Vous ne savez pas par où commencer ? Cet atelier est fait pour vous! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur \n\nvos questions et difficultés\nLa présentation d’une méthode et d’outils concrets\nDes moments de travail en sous-groupes avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\n\nAu programme: \n\nC’est quoi\, un plan de formation?\nPourquoi le faire?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale… ?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s \n\nd’organisations du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui emploient 20 travailleur·euse·s ou plus.\nqui soutiennent\, légitiment et invitent à la mise en place d’un plan de formation (direction\, coordination\, membre de CA…)\nqui veulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale\, travailleur·euse…).\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nFrançois Xavier LEFEBVRE\n\n\nChargé de projet « conseils et contenus »\n\n\n\n\n\n10 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets compétences dans le non marchand\nFormé à l’analyse systémique\nMise en place de projets collectifs et horizontaux
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/midi-outil-entretien-de-fonctionnement-competentia-visioconference/
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Mini ABC Plan de formation (-20) (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\nVous travailler dans une asbl qui emploie moins de 20 travailleur·euse·s? Vous souhaitez (vous) convaincre qu’un plan de formation est un engagement qui en vaut la peine? Vous vous demander comment faire ? Vous ne savez pas par où commencer ? Cet atelier est fait pour vous! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur \n\nvos questions et difficultés\nLa présentation d’une méthode et d’outils concrets\nDes moments de travail en sous-groupes avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\n\nAu programme: \n\nC’est quoi\, un plan de formation?\nPourquoi le faire?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale… ?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s \n\nd’organisations du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui emploient moins de 20 travailleur·euse·s\nqui soutiennent\, légitiment et invitent à la mise en place d’un plan de formation (direction\, coordination\, membre de CA…)\nqui veulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale\, travailleur·euse…).\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nManon LESOILE\n\nChargée de projet « conseils et contenus » chez Competentia\n\n\nMaster en sociologie et communication et certificat en médiation\nExpérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management\nPédagogue en intelligence collective
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:ABC Plan de formation (Competentia - Namur)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\n\nVenez découvrir les moments clés d’un plan de formation et comment mobiliser une équipe autour de ce processus! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand. \nQUOI?\nUn atelier interactif de 3 heures et demie\, basé sur \n\nl’échange avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand (travail en sous groupes)\nla présentation d’outils méthodologiques\n\n\nAu programme\n\nles étapes d’un plan de formation\nles actions concrètes pour la mise en œuvre d’un plan de formation\nles freins et leviers potentiels\ndes outils pour passer à l’action\n\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui \n\nassureront le suivi du plan de formation : référent·e ; membre de groupe de travail formation\, etc.\nveulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale…)\n\nPOUR QUOI?\nPour avoir une vue d’ensemble\, en une matinée \n\ndes étapes concrètes pour mettre en oeuvre un plan de formation\ndes trucs et astuces pour mobiliser vos équipes autour de ce processus\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nFrançois Xavier LEFEBVRE\n\n\nChargé de projet « conseils et contenus »\n\n\n\n\n\n10 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets compétences dans le non marchand\nFormé à l’analyse systémique\nMise en place de projets collectifs et horizontaux\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAdèle DUPONT\n\n\nChargée de projet « conseils et contenus »\n\n\n\n\n\nMaster en psychologie du travail\, des groupes et des organisations\nExpérience de coordinatrice pédagogique\, formatrice dans le secteur socio-culturel et accompagnatrice du changement et des processus RH\nPédagogue en intelligence collective
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SUMMARY:Introduction à la gestion des compétences (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \n\n\nUn atelier interactif en ligne de 2 heures pour aborder la gestion des compétences au sein d’une ASBL \n\n\nEn partant de vos besoins et expériences \n\n\nBasé sur l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand \n\n\nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nInscription obligatoire \nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui \n\nsouhaitent une brève introduction à la gestion des compétences.\ndoivent gérer des « ressources humaines » sans avoir été spécifiquement formées à cela.\n\nPOUR QUOI?\nVous aider à trouver des réponses concrètes à vos questions sur la gestion des compétences. \nExemples de questions-types qui pourront être abordées\, en fonction des profils et demandes: \n\nC’est quoi\, une définition de fonction?\nPour quoi faire\, un entretien de fonctionnement?\nQuels liens entre recrutement\, accompagnement des travailleur·euse·s et formation?\nQuels soutiens puis-je avoir des Fonds APEF et FeBi?\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nFrançois Xavier LEFEBVRE\n\n\nChargé de projet « conseils et contenus »\n\n\n\n\n\n10 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets compétences dans le non marchand\nFormé à l’analyse systémique\nMise en place de projets collectifs et horizontaux
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Mini ABC Plan de formation (-20) (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \nVous travaillez dans une asbl qui emploie moins de 20 travailleur·euse·s? Vous souhaitez (vous) convaincre qu’un plan de formation est un engagement qui en vaut la peine? Vous vous demander comment faire ? Vous ne savez pas par où commencer ? Cet atelier est fait pour vous! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur \n\nvos questions et l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\nDes moments de travail en sous-groupes\nla présentation d’outils méthodologiques\n\nAu programme: \n\nPourquoi lancer un plan de formation?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale…?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s \n\nd’organisations du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui emploient moins de 20 travailleur·euse·s\nqui soutiennent\, légitiment et invitent à la mise en place d’un plan de formation (direction\, coordination\, membre de CA…)\nqui veulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale\, travailleur·euse…).\n\nIntervenante\nAdèle DUPONT \n  \n> Pour vous inscrire : cliquez ici ! <
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:[COMPLET] Midi Outil: Identifier les besoins (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier < \nVenez découvrir un outil de gestion des compétences particulièrement utile pour concevoir un plan de formation \nAu menu du jour : Méthodes pour identifier les besoins en compétences \nCet atelier est destiné aux personnes qui ont suivi un ABC ou Mini ABC Plan de formation (ou qui ont déjà des notions) \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne d’1h30. \nDans la conception d’un plan de formation\, une des premières étapes est de faire un relevé des « besoins en compétences » au sein de votre organisation. \nNous vous présenterons différentes méthodes possibles pour identifier des « besoins en compétences »\, c’est-à-dire des compétences à acquérir ou renforcer pour bien exercer ses missions professionnelles. \nPOUR QUI?\nPour les professionnel·le·s du non marchand intéressé·e·s par la gestion des compétences. \nLa participation est gratuite mais se fait sur inscription et est réservée aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand. \nPOUR QUOI?\nAvoir une vue d’ensemble des différentes méthodes existantes\, et des éléments pour choisir les plus adaptées à votre réalité. \nIntervenant.e.s :\nAdèle DUPONT \n> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier <
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:[COMPLET] Midi Outil : Tableau des tâches (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \nVenez découvrir un outil essentiel de gestion des compétences ! \nAu menu du jour : Plan de formation – Tableau des tâches \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne d’1h30. \nUn plan de formation est un moyen de réfléchir collectivement et de mettre en œuvre équitablement une gestion de la formation porteuse de sens. Il sert à définir le « comment et pourquoi se forme-t-on dans notre organisation » et sert d’outil de suivi et de gestion de la formation du personnel. \nNous vous présenterons un outil pour vous aider à organiser les tâches liées à votre plan de formation. \nCet outil vous propose un tableau reprenant \n\nles grandes étapes d’un plan de formation (préparation\, réalisation\, mise en œuvre et évaluation)\nles tâches à réaliser à chacune de ces étapes.\n\nL’objectif est de fixer les échéances\, les responsabilités et les résultats attendus pour chacune de ces tâches. \nPOUR QUI?\nPour les profesionnel·le·s du non marchand concerné·e·s par la gestion de la formation au sein de leur organisation. \nLa participation est gratuite mais se fait sur inscription et est réservée aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand. \nPOUR QUOI?\nVous donner un outil pour vous aider à rédiger une description de fonction. \nIntervenant\nFrançois Xavier LEFEBVRE \n> Pour vous inscrire : cliquez ici ! <
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CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:[ANNULÉ] Comment mobiliser mon équipe autour du plan de formation (Solform - Tournai)
DESCRIPTION:> Cet évènement est ANNULÉ < \nIntitulé : Comment mobiliser mon équipe autour du plan de formation \nDate : Lundi 14/04/2025 de 9h à 12h30 (9h : accueil café – 9h30 : démarrage) \nLocalisation : Tournai – Espace du Possible\, rue Carlos Gallaix 191 à 7521 Tournai \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Solform \nIntervenant·e : Alison Barbaix\, chargée de projets chez Solform \nPublic cible : Toute personne qui assure ou aura à assurer le suivi d’un plan de formation. \nObjectifs : \n\nVoir ou revoir les objectifs d’un plan de formation\, les acteur·rice·s concerné·e·s\, la concertation et ses outils possibles\, le plan de communication\nAppréhender les grandes étapes liées à la construction d’un plan de formation en veillant à l’adhésion des acteur·rice·s impliqué·e·s\nIntroduire au sein du groupe de travail une philosophie de co-construction en équipe\n\nDescription : Eléments introductifs : comment transmettre des outils pratiques pour mobiliser les équipes autour du plan de formation afin d’assurer son succès et sa pertinence dans l’établissement ? \nComprendre le plan de formation : \n\nQu’est-ce qu’un plan de formation ?\nL’importance du plan de formation\nLes bénéfices pour l’équipe\nComprendre comment faire du plan de formation un outil collaboratif\, adapté aux réalités et aux besoins de l’équipe.\n\nLes techniques de mobilisation de l’équipe : \n\nImpliquer dès le départ\nLever les freins et obstacles à la formation continue\nLes outils de motivation\n\nDécouverte d’outils pratiques directement applicables \nÉchanges et retour d’expérience pour discuter des défis et des stratégies spécifiques à chaque établissement. \nPlan d’action individuel : chaque participant formule une ou deux actions concrètes pour mobiliser son équipe autour du plan de formation dès son retour sur le terrain. \n> Cet évènement est ANNULÉ <
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LOCATION:Espace du Possible\, rue Carlos Gallaix 191\, Tournai\, 7521\, Belgium
CATEGORIES:Atelier PCF 2025,SOLFORM
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SUMMARY:[COMPLET] Mini ABC Plan de formation (20+) (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier < \n\n\nVous travailler dans une asbl qui emploie 20 travailleur·euse·s ou plus ? Vous souhaitez (vous) convaincre qu’un plan de formation est un engagement qui en vaut la peine? Vous vous demander comment faire ? Vous ne savez pas par où commencer ? Cet atelier est fait pour vous! \nGratuit et réservé aux travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand \nQUOI?\nUn atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur \n\nvos questions et l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\ndes moments de travail en sous-groupes\nla présentation d’outils méthodologiques\n\nAu programme: \n\nPourquoi lancer un plan de formation?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale…?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s \n\nd’organisations du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui emploient 20 travailleur·euse·s ou plus\nqui soutiennent\, légitiment et invitent à la mise en place d’un plan de formation (direction\, coordination\, membre de CA…)\nqui veulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale\, travailleur·euse…).\n\n\n\nPour vous accompagner\n\n\n\n\n\n\nManon LESOILE\n\n\nChargée de projet « conseils et contenus » chez Competentia. \n\nMaster en sociologie et communication et certificat en médiation.\nExpérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management.\nPédagogue en intelligence collective.\n\n> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier <
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LOCATION:En ligne
CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:[COMPLET] ABC Plan de formation (Competentia - Namur)
DESCRIPTION:> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier < \nUn atelier interactif de 3 heures et demie gratuit\, basé sur \n\nl’échange avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand (travail en sous groupes)\nla présentation d’outils méthodologiques\nAu programme\n\n\nles étapes d’un plan de formation\nles actions concrètes pour la mise en œuvre d’un plan de formation\nles freins et leviers potentiels\ndes outils pour passer à l’action\n\nPOUR QUI?\nPour les travailleur·euse·s du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui \n\nassureront le suivi du plan de formation : référent·e ; membre de groupe de travail formation\, etc.\nveulent le découvrir plus en profondeur (RH\, délégation syndicale…).\n\nPOUR QUOI?\nPour avoir une vue d’ensemble\, en une matinée: \n\ndes étapes concrètes pour mettre en oeuvre un plan de formation\ndes trucs et astuces pour mobiliser vos équipes autour de ce processus.\n\nIntervenant.e.s : \nFrançois Xavier LEFEBVRE\nManon LESOILE \n> Il n’est plus possible de s’inscrire à cet atelier <
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LOCATION:Namur
CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Competentia
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SUMMARY:Démocratie\, concertation et participation (Réseau d'Entreprises Sociales - Liège)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \nIntitulé : Démocratie\, concertation et participation \nDate : Le mardi 01/04/2025 de 9h à 12h30 (9h : accueil café – 9h30 : démarrage) \nLocalisation : Liège – Locaux de Step Services – Rue des Bayards\, 80 à 4000 Liège \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Réseau d’Entreprises Sociales \nIntervenant·e : Etienne Dewandeler\, coordinateur du Réseau d’Entreprises Sociales \nPublic cible : Toute personne potentiellement impliquée dans les processus de décisions stratégiques et organisationnels d’une asbl. \nObjectifs : \n\nAppréhender les différents concepts de démocratie\, de concertation et de participation et leurs impacts\nPartager les difficultés de terrain et identifier des pistes d’action\nPermettre la transférabilité des acquis\n\nDescription : Cet atelier permettra aux participant·e·s d’aller vers plus de démocratie\, concertation et participation dans les différentes prises de décisions dans leur ASBL respectives\, notamment en ce qui concerne leur politique concertée de formation (PCF). \nEn effet\, pour que la concertation devienne un réflexe dans une organisation\, il est important que ce mode décisionnel s’applique également dans d’autre type de prise de décision\, qu’elle fasse partie de la culture d’entreprise de l’ASBL. \n> Pour vous inscrire : cliquez ici ! <
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LOCATION:Locaux de Step Métiers\, Rue des Bayards\, 80\, Liège\, 4000\, Belgium
CATEGORIES:Atelier PCF 2025,Réseau des Entreprises Sociales
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SUMMARY:Améliorer nos pratiques par la création de nouveaux apprentissages et compétences au sein de notre organisation (PSDD - Namur)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \nIntitulé : Améliorer nos pratiques par la création de nouveaux apprentissages et compétences au sein de notre organisation \nDate : Vendredi 21/03/2025 – De 9h à 12h30 (9h : accueil café – 9h30 : démarrage) \nLocalisation : ASBL Accueil Mosans – Avenue de la Marlagne 205 à 5000 Namur \nTarif : Gratuit \nOpérateur : PSDD \nIntervenant·e : Anne-Françoise Lefévre\, consultante et coache pour PSDD \nPublic cible : Direction\, responsables et cadres\, GRH\, conseiller en prévention\, représentant·e·s syndicaux·ales \nObjectifs : \n\nIntégrer la création de connaissances et de nouveaux apprentissages dans la culture institutionnelle\nConcrétiser et rendre accessible les principes de la création de compétences (entre autres par la mise en place d’une politique concertée de formation)\nAppréhender les enjeux et intérêts de la mise en place d’une dynamique « transformationnelle » par la création de nouvelles connaissances dans son organisation\n\nDescription : Nos institutions font face à des défis permanents et à un environnement volatile\, incertain\, complexe et ambigu. \nLe plan de formation tel que nous le concevons et un outil qui permet de s’arrêter et de faire le point sur sa situation\, son contexte\, ses besoins et sa pratique\, dans le but de définir les ressources nécessaires pour un fonctionnement efficace et respectant les principes de la bonne gouvernance. \nNotre atelier proposera une méthodologie de création de compétences et de connaissances permettant de créer une culture et une dynamique d’autonomie et de création de valeur auprès des travailleur·euse·s. \nUne manière efficace de faire face à la charge psycho-sociale et aux nouveaux paradigmes du monde du travail aujourd’hui. \n> Pour vous inscrire : cliquez ici ! <
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/ameliorer-nos-pratiques-par-la-creation-de-nouveaux-apprentissages-et-competences-au-sein-de-notre-organisation/
LOCATION:ASBL Accueil Mosans\, Avenue de la Marlagne 205 à 5000 Namur\, Namur\, 5000\, Belgium
CATEGORIES:Atelier PCF 2025,PSDD
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SUMMARY:Politique concertée de formation : de notre réalité aux solutions (Ancolie - Bruxelles)
DESCRIPTION:> Pour vous inscrire : cliquez ici ! < \nIntitulé : Politique concertée de formation : de notre réalité aux solutions \nDate : Mardi 18/03/2025 – de 9h à 12h30 \nLocalisation : Bruxelles – Square Sainctelette 13/15 à 1000 Bruxelles (locaux de l’APEF et du Fonds 4S – Bâtiment EOLIS) \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Ancolie asbl \nIntervenant·e : Laurence Laffargue\, consultante pour l’asbl Ancolie \nPublic cible : Direction\, responsables et cadres\, GRH\, représentant·e·s syndicaux·ales… qui sont ou seront impliqué·e·s dans la mise en place d’une PCF et qui rencontrent des difficultés au niveau du lancement ou dans le processus en cours \nObjectifs : \n\nIdentifier les blocages dans le lancement ou l’avancement de la mise en place de la PCF\nDésamorcer les freins éventuels à entrer dans la démarche ou à poursuivre celle-ci\nEchanger et produire ensemble des solutions pertinentes\nPlanifier les actions à entreprendre au sein de son asbl\n\nDescription : L’atelier utilisera le principe de l’intelligence collective favorisée par des outils d’animation innovants\, dynamiques et favorisant la créativité. \nChaque participant·e sera sollicité·e à partager ses difficultés\, expériences et propositions au moyen d’outils co-créatifs\, de la définition de sa demande à la mise par écrit de pistes de solutions. \nLes outils d’animation favoriseront la mise en commun des compétences\, connaissances\, expériences\, capacités de réflexion et de résolution de problèmes… au service d’un objectif commun (principe de l’intelligence collective). \nL’atelier sera animé en se centrant sur l’analyse commune des causes de la problématique du·de la participant·e et la recherche de solutions en groupe (vers l’avenir et le QUOI) plutôt que sur l’état des lieux de situations et les détails de la mise en application (le passé et le Comment).  L’objectif de ce focus : ressortir avec des pistes concrètes de mise en action. \n> Pour vous inscrire : cliquez ici ! <
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/politique-concertee-de-formation-de-notre-realite-aux-solutions/
LOCATION:APEF\, Sq. Sainctelette 13
CATEGORIES:Atelier PCF 2025
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SUMMARY:[COMPLET] ABC Plan de formation (Competentia - Bruxelles)
DESCRIPTION:> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <\nIntitulé : ABC Plan de formation \nDate : Mardi 11/02/2025 – De 9h30 à 13h \nLocalisation : Bruxelles (Square Sainctelette 13/15 à 1000 BRUXELLES) \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Competentia \nIntervenant·e·s : Adèle Dupont et Manon Lesoile\, chargées de projets chez Competentia \nPublic cible : Travailleur·euse·s qui assureront le suivi du plan de formation et veulent le découvrir plus en profondeur (référent·e\, membre de groupe de travail formation\, RH\, délégation syndicale\, etc.) \nDescription : Un atelier interactif en présentiel de 3h30 basé sur : \n\nVos questions et l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\nLa présentation d’outils méthodologiques\n\nAu programme : \n\nLes étapes d’un plan de formation\nLes actions concrètes pour la mise en œuvre d’un plan de formation\nLes freins et leviers potentiels\nDes outils pour passer à l’action.\n\n> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <
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SUMMARY:[COMPLET] Mini ABC Plan de formation pour mon asbl de plus de 20 travailleur·euse·s (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <\nIntitulé : Mini ABC Plan de formation pour mon asbl de plus de 20 travailleur·euse·s \nDate : Mardi 21/01/2025 – De 9h à 11h \nLocalisation : en visioconférence \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Competentia \nIntervenant·e : François-Xavier Lefebvre\, chargé de projets chez Competentia \nPublic cible : Travailleur·euse·s d’une asbl de 20 travailleur·euse·s ou plus qui soutiennent et invitent à la mise en place d’un plan de formation et veulent le découvrir plus en profondeur (direction\, coordination\, RH\, délégation syndicale…) \nDescription : Un atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur : \n\nVos questions et l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\nLa présentation d’outils méthodologiques\n\nAu programme : \n\nPourquoi lancer un plan de formation ?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale… ?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite.\n\n> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <
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SUMMARY:[COMPLET] Mini ABC Plan de formation pour mon asbl de moins de 20 travailleur·euse·s (Competentia - Visioconférence)
DESCRIPTION:> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <\nIntitulé : Mini ABC Plan de formation pour mon asbl de moins de 20 travailleur·euse·s \nDate : Jeudi 16/01/2025 – De 9h à 11h \nLocalisation : en visioconférence \nTarif : Gratuit \nOpérateur : Competentia \nIntervenant·e : Adèle Dupont\, chargée de projets chez Competentia \nPublic cible : Travailleur·euse·s d’une asbl de moins de 20 travailleur·euse·s qui soutiennent et invitent à la mise en place d’un plan de formation et veulent le découvrir plus en profondeur (direction\, coordination\, RH\, délégation syndicale…) \nDescription : Un atelier interactif en ligne de 2 heures basé sur : \n\nVos questions et l’échange de pratiques avec d’autres professionnel·le·s du non-marchand\nLa présentation d’outils méthodologiques\n\nAu programme : \n\nPourquoi lancer un plan de formation ?\nComment impliquer votre équipe\, le CA\, la délégation syndicale… ?\nLes grandes étapes d’un plan de formation\nLes facteurs clés de réussite.\n\n> Cet atelier est complet\, il n’est plus possible de s’y inscrire ! <
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DESCRIPTION:SAVE THE DATE \nJournée d’étude sur le bilan de compétences \nCo-organisée par le CeRSO et les asbl APEF & FeBi \nPlus d’informations à venir !
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SUMMARY:Atelier Competentia - ABC Plan de formation
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
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SUMMARY:Atelier Competentia - Introduction à la gestion des compétences
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
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SUMMARY:Midi Outil : Plan de formation - rédaction et suivi
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/midi-outil-plan-de-formation-redaction-et-suivi/
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SUMMARY:Focus groupe intersectoriel
DESCRIPTION:Focus group intersectoriel sur l’intégration de nouveaux membres du personnel et la réintégration de personnes malades de longue durée.
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/focus-groupe-intersectoriel-2/
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SUMMARY:Focus groupe intersectoriel
DESCRIPTION:Focus group intersectoriel sur l’intégration de nouveaux membres du personnel et la réintégration de personnes malades de longue durée.
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SUMMARY:Atelier RPS - "Approche participative des risques et de la qualité de vie au travail : la méthode Team’Act"
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/approche-participative-des-risques-et-de-la-qualite-de-vie-au-travail-la-methode-teamact/
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SUMMARY:Midi Outil : Charte de la formation
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/midi-outil-charte-de-la-formation/
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SUMMARY:Bilan de compétences - Séance d'information
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/seance-dinfo-bilan-de-competences-3/
LOCATION:En ligne
CATEGORIES:Bilan de compétences
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SUMMARY:Atelier RPS - Accueillir les nouveaux collègues et accompagner les départs\, une dimension de la prévention RPS
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/accueillir-les-nouveaux-collegues-et-accompagner-les-departs-une-dimension-de-la-prevention-rps/
LOCATION:Henallux\, Rue de l’Arsenal 10\, Namur\, 5000
CATEGORIES:RPS
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SUMMARY:Atelier Competentia - ABC Plan de formation
DESCRIPTION:Cliquez ici pour découvrir le programme complet et vous inscrire !
URL:https://www.fonds-4s.org/agenda/abc-plan-de-formation-3/
LOCATION:Traverse des Muses 18\, 5000 Namur\, Traverse des Muses 18\, Namur\, 5000\, Belgique
CATEGORIES:Competentia
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