LE FONDS 4S FÊTE SES 25 ANS !

Pour l’occasion, nous avons le plaisir de vous inviter à notre anniversaire.

La participation à cette journée est entièrement sans frais de participation et sans impact sur le BMA de votre ASBL.

Inscrivez-vous en cliquant ici

Le jeudi 8 décembre 2022
de 09h00 à 16h00

A la Marlagne
(Centre culturel Marcel Hicter)

Chemin des Marronniers 26
à 5100 NAMUR

Parking gratuit (150 places max)

Toute personne travaillant au sein d’une asbl du secteur socioculturel et sportif (CP 329.02 ou 329.03) : directions, responsables de la formation, représentant·e·s des travailleur·euse·s, travailleur·euse·s…

Parking gratuit (150 places max)
En train :
une navette en bus est mise à votre disposition depuis et vers la gare de Namur.
En covoiturage : rendez-vous dès à présent sur la plateforme Carpool pour chercher une place disponible ou signaler que vous avez vous-mêmes des places dans votre voiture !

Au programme de la journée du
8 décembre 2022 :

09h00 : Accueil (café/thé et viennoiseries)
09h30 : Accueil, histoire et fonctionnement du Fonds et
présentation du plan d’action 2023-2025
10h50 : Conférence ou atelier de votre choix (n°1)
12h00 : Pause midi (repas offert – buffet sandwiches)
13h30 : Conférence ou atelier de votre choix (n°2)
14h50 : Synthèse de la journée
(par la troupe d’improvisation Takotak)
15h30 : Verre de l’amitié

Télécharger le programme en PDF

Voici les conférences et les ateliers proposés dans la journée

Lors de votre inscription, vous serez amené·e à identifier les 2 interventions auxquelles vous souhaitez participer

durant la journée (la 1e en matinée, la 2e l’après-midi).  Un total de 14 interventions sont au programme.

Vous trouverez ci-dessous les différents ateliers & conférences répartis en 4 thématiques.

Numérique

Ateliers du matin :

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Connaître les opportunités et les limites d’une formation/animation à distance
  • Disposer des premières pistes pour envisager de mettre en place une formation à distance qualitative et inclusive
  • Découvrir des idées concrètes d’animation pour enrichir sa boîte à outils de formation à distance

Intervenante : Anne-Laure TARBE, formatrice, facilitatrice et ludopédagogue au sein de l’Institut Eco-Conseil asbl

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Définir l’organisation hybride
  • Comprendre les 4 enjeux qui sous-tendent l’organisation hybride ainsi que ses caractéristiques
  • Etablir des liens entre travail hybride, gestion de la formation et prévention des risques psychosociaux

Intervenante : Héloïse LELOUP, directrice des ressources humaines et responsable du pôle développement humain et transformation des organisations au sein de l’Agence du Numérique

Atelier de l’après-midi :

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Définir ce que l’on entend par transformation digitale/numérique
  • Comprendre les enjeux et les défis tant humains que technologiques de la transformation digitale (notamment en termes de formation)

Intervenant·e·s : Marie-Pierre VAN DOOREN (experte en transformation des organisations) et Renaud DELHAYE (expert en transformation numérique) de l’Agence du Numérique

Bien-être au travail

Atelier du matin :

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Comprendre les réalités que recouvrent les notions vagues de
    « risque psychosocial » et de « burn-out »
  • Pouvoir identifier les principaux symptômes du burn-out
  • Pouvoir identifier les facteurs individuels et collectifs qui favorisent son développement
  • Pouvoir identifier quelques pistes générales pour agir et prévenir ce risque

Intervenantes : Rachel CARTON et Coline ROULIN, conseillères en prévention (aspects psychosociaux) à l’Association Bruxelloise pour le Bien-être au Travail (ABBET)

Ateliers de l’après-midi :

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Via la projection d’un documentaire réalisé par l’Association Bruxelloise pour le Bien-être au Travail (ABBET), s’informer quant aux conséquences de l’imposition du télétravail durant la crise sanitaire et du bilan à en tirer
  • Découvrir comment encadrer cette forme d’organisation du travail pour préserver la santé des travailleur·euse·s et la cohésion d’équipe
  • Débattre de la thématique avec les participant·e·s présent·e·s

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Réfléchir aux objectifs d’une politique d’accompagnement et de réintégration
  • Identifier le rôle de chacun·e dans la politique d’accompagnement et de réintégration (direction, collègues, médecine du travail, conseiller·ère en prévention, etc.)
  • Faire le lien entre politique de réintégration et politique de prévention

Intervenantes : Rachel CARTON et Coline ROULIN, conseillères en prévention (aspects psychosociaux) à l’Association Bruxelloise pour le Bien-être au Travail (ABBET)

Inscrivez-vous en cliquant ici

Formation

Ateliers de matin :

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Mieux comprendre l’utilité de mettre en place une PCF
  • Différencier plan de formation et politique de formation
  • Comprendre les liens entre PCF, plan de formation et gestion des compétences
  • Identifier les étapes clés dans la mise en place d’une PCF

Intervenant : François-Xavier LEFEBVRE, chargé de mission au sein du service conseil Competentia (APEF)

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Définir la concertation sociale, la politique concertée de formation et le plan de formation
  • Découvrir le témoignage d’ASBL ayant mis en place une politique concertée de formation : facteurs de réussite, bonnes pratiques…
  • Cibler le rôle des parties prenantes dans la conception de la politique de formation (représentant·e·s des travailleur·euse·s, employeurs, travailleur·euse·s).

Intervenantes : Sabine RENTEUX (membre du service conseil Competentia), Adèle ESSOH et Vinciane CONVENS (Présidente et Vice-Présidente du Fonds 4S)

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Identifier les indispensables à un transfert efficace des acquis au sein de mon asbl et dans ma fonction, au retour d’une formation
  • Elaborer des outils de transfert des acquis adaptés et transférables à l’asbl
  • Mettre en place un plan d’action de transfert des acquis de l’atelier au sein de l’asbl

Intervenante : Vanessa MAZUR, consultante au sein de l’asbl Ancolie

Horaire : De 10h50 à 12h00

Objectifs :

  • Echanger vos pratiques en lien avec la politique et le plan de formation avec des représentant·e·s des travailleur·euse·s d’autres asbl
  • Cibler les étapes où votre rôle de représentant·e des travailleur·euse·s est crucial dans la construction d’un plan ou d’une politique de formation
  • Découvrir des outils et techniques permettant de mettre en place une concertation sociale cohérente en phase avec les réalités propres à l’asbl et de chaque acteur·rice (employeurs, travailleur·euse·s, représentant·e·s des travailleur·euse·s).

Ateliers de l’après-midi :

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Définir ce que l’on entend par mission, vision, gouvernance et stratégie
  • Comprendre l’articulation entre ces outils stratégiques et l’élaboration d’une politique concertée de formation

Intervenante : Catherine BARDIAU, consultante au CFIP

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Lever les craintes liées à la mise en place d’une Politique Concertée de Formation (PCF) au sein d’une asbl de petite taille ne disposant pas d’organe de concertation sociale
  • Avoir une vision claire de ce qu’est une PCF
  • Identifier les enjeux, avantages et apports d’une PCF au sein d’une asbl en termes de développement de celle-ci et des compétences de ses collaborateur·trice·s

Intervenantes : Christel GEERAERT et Vanessa MAZUR, consultantes au sein de l’asbl Ancolie

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Découvrir et appréhender un outil visant à aider au choix d’une formation
  • Analyser la pertinence d’une offre de formation
  • Déterminer si une offre de formation correspond aux besoins d’un·e travailleur·euse et à ceux de l’asbl

Intervenant : François-Xavier LEFEBVRE, chargé de mission au sein du service conseil Competentia

Outplacement

Atelier de l’après-midi :

Horaire : De 13h30 à 14h40

Objectifs :

  • Être informé·e du paysage de l’outplacement et de ses enjeux dans le secteur socioculturel et sportif, suite à un travail de recherche mené par l’ULiège pour le Fonds 4S
  • Découvrir une typologie de profils de bénéficiaires et son impact sur l’accompagnement à réaliser
  • Être informé·e de la manière dont le Fonds 4S peut soutenir à la fois l’employeur et les personnes licenciées dans leur démarche.

Intervenant·e·s : Amadéo FALCONE et Julie GERARD, chercheur·euse·s au Centre de Recherche et d’Interventions Sociologiques (CRIS) de l’Université de Liège

Télécharger la liste des ateliers de la journée en cliquant ici
Des questions ? Contactez-nous en cliquant ici